İşe iade davaları, işçi ve işveren arasındaki ilişkilerde önemli bir yere sahiptir. Bu tür davalar genellikle işten çıkarmaların yasal olup olmadığının belirlenmesi amacıyla açılır ve mahkemelerce incelenir.
İşçi-İşveren arası alacak davaları, işçilerin işverenlerinden alacakları olan ücret, izin, kıdem tazminatı gibi konuları mahkemeye taşıdıkları hukuki süreçlerdir. Bu davalar genellikle işçi lehine sonuçlanabilir.
İş kazası nedeniyle tazminat davaları, iş kazası geçiren işçilerin haklarını korumaya yönelik açılan hukuki süreçlerdir. Bu davalar genellikle işverenlerin iş güvenliği tedbirlerini alıp almadığına dair incelenir.
Hizmet tespit davaları, genellikle çalışma süreleri ve bu sürelere ait hakların belirlenmesi amacıyla açılan hukuki süreçlerdir. Bu davalar, işçilerin haklarını korumaya yöneliktir.